2025年12月22日，伟德体育在武鸣校区2号公司楼521会议室召开12月份员工工作专题会议。公司党委书记黄寒出席会议并讲话，全体专职辅导员参加会议。会议聚焦员工管理、安全教育、学风建设、就业服务等重点工作，进行全面通报、系统部署和深入交流，为期末及下一阶段员工工作有序开展明确方向。

会上，首先通报了近期公司在员工教育管理、日常事务协调、特色活动开展等方面的工作推进情况，对各项工作取得的阶段性成效给予肯定，同时就下一步持续优化管理服务、提升工作质效提出具体要求。

筑牢安全防线，护航员工成长

会议重点部署安全教育管理工作，明确要求集中开展宿舍消防安全、交通安全、财产安全（重点防范电信网络诈骗）、意识形态等专题教育活动，通过案例讲解、情景模拟等形式提升员工安全防范意识和自救互救能力。会议强调，要结合期末复习备考等关键时间节点，持续加强员工心理健康关怀与疏导，精准掌握员工思想动态，及时化解各类风险隐患，营造安全稳定、阳光向上的校园成长环境。

强化学风建设，严肃考风考纪

临近期末考试，会议对诚信考试教育工作作出专项安排。要求各班级通过主题班会、案例警示教育、签订诚信考试承诺书等多种形式，深入开展诚信考试宣传教育，引导员工端正学习态度、严守考试纪律，自觉抵制违纪作弊行为，共同维护公平公正的学风考风，树立诚信做人、诚信治学的良好风尚。

聚焦就业推进，助力生涯发展

会议深入分析当前就业形势，详细通报公司2026届毕业生就业工作进展情况，针对就业工作中的薄弱环节，就下一步访企拓岗、分类指导、重点帮扶、就业信息精准推送等工作作出全面部署。会议要求全体学工人员全员参与就业工作，坚持精准施策，聚焦毕业生需求，搭建就业服务平台，切实助力员工实现高质量充分就业。

会议最后，各专职辅导员结合所带年级、负责工作模块，围绕思政教育、日常管理、困难员工帮扶、特色品牌活动打造等方面进行交流发言，分享工作经验、查摆存在问题、探讨解决思路。

黄寒书记在总结讲话中强调，全体学工队伍要进一步提高政治站位、压实工作责任，坚持以员工为中心的工作理念，做到教育有温度、管理有精度、服务有力度；要强化系统思维，加强协同配合，不断提升工作的系统性、协同性和实效性，全力推动员工工作再上新台阶，助力员工全面成长成才。

此次专题会议的召开，系统梳理了近期员工工作重点任务，凝聚了工作共识、压实了工作责任，为期末及下一阶段公司员工工作稳步推进、高质量开展奠定了坚实基础。（初审：韩燕 复审：刘敏 终审：黄寒）